法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我3月入职签的劳动合同,现在因为有员工劳动仲裁赢了,老板觉得旧的劳动合同有漏洞,现在让所有人重新签了
我3月入职签的劳动合同,现在因为有员工劳动仲裁赢了,老板觉得旧的劳动合同有漏洞,现在让所有人重新签了一份新的劳动合同,时间跟旧合同一模一样,然后新合同没有给我们,手里只有一份之前的劳动合同,那之后如果遇到纠纷去仲裁,是根据旧合同还是新合同?
提问时间:2022-11-03
律师与用户的交流
特邀律师
新合同
用户
那新合同不给我啊……
特邀律师
你可以要一份
特邀律师
就是没有给你,你签字了,也有效
没有更多数据了~
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
在公司做了15年多,没有签劳动合同,保险只买了7年,有五年全
第二次劳动合同未到期,公司给我调岗,要求我先辞职,然后重新入
8.24号已经提了离职了,9.30号正式离职,之前一直没有签
未签劳动合同,现在仲裁双倍工资,但现在单位的意思是已经在劳动
我是2018年3月23号入职公司的,合同签的是3年,现在公司
员工入职一个月,次月提出离职未签订劳动合同,现提交劳动仲裁,
2017年10月份入职公司,一直没有签订劳动合同。现在已经两
今年9月20号应聘时没签劳动合同,今天递交书面辞职,老板说过
入职10个月,未签劳动合同,拖欠了5个月工资,没有缴纳社保。
没签订劳动合同,在申请劳动仲裁的过程中,老板工资发了,是否同
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85317
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18789
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: