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劳动纠纷
我是2018年3月23号入职公司的,合同签的是3年,现在公司有裁员的计划 我是2018年3月23号入
我是2018年3月23号入职公司的,合同签的是3年,现在公司有裁员的计划 我是2018年3月23号入职公司的,合同签的是3年,现在公司有裁员的计划,我就在公司的裁员名单里,4月15号人事部找我谈话要求我离职,但公司没有按劳动法规定给予一年一个月工资的赔偿,协商不成我想申请劳动仲裁,但又担心仲裁能不能赢,我该怎么办?
提问时间:2022-01-02
律师与用户的交流
特邀律师
这种情况可以申请劳动仲裁。
用户
这个需要提供什么证据,目前是人事部告知我被开除,但没有书面的开除书
特邀律师
需要提供一下离职证明。
没有更多数据了~
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