与公司签过一份劳动活同因与工司加班费问题上诉仲裁时公司有重新伪造了一份劳，这个情况能否认定为未签定劳
与公司签过一份劳动活同因与工司加班费问题上诉仲裁时公司有重新伪造了一份劳，这个情况能否认定为未签定劳动合同
提问时间：2021-09-28
律师与用户的交流
特邀律师
如果是假的，就申请鉴定
用户
这个情况能否认定为未签定劳动合同
特邀律师
如果鉴定为合同是假的，就视为未签订劳动合同
没有更多数据了～
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