各位大律师:原签正式员工劳动合同还未到期，现被公司管理人员非法强迫改签成派遣工合同，报警处理是否符合
各位大律师:原签正式员工劳动合同还未到期，现被公司管理人员非法强迫改签成派遣工合同，报警处理是否符合维权程序？
提问时间：2021-11-13
律师与用户的交流
特邀律师
这个怎么可能去报警嘛？就只是个劳动纠纷
用户
都被人强制按住手签合同，按指纹了，人身自由受到威胁了，还不能先报警吗？后报劳动局吗？
特邀律师
你人生自由，受到威胁，你当然可以报警
没有更多数据了～
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