我跟公司签的劳务派遣合同还未到期，公司改新规定，签新合同为外包，有部分人未转正接到通知改为外包合同，

我跟公司签的劳务派遣合同还未到期，公司改新规定，签新合同为外包，有部分人未转正接到通知改为外包合同，说不改就不给转正。我想问我们老员工合同未到期的现在可不可以告公司，可以的话以什么方式告，不告的话，怕公司会为难我们，领导层开会，原来的劳动派遣工会越来越严，控制加班量。求律师帮忙分析！

提问时间：2021-09-28

律师与用户的交流

特邀律师

你好！可以申请仲裁。找劳动争议仲裁委员会。

用户

请问申请仲裁需要多少人，拿什么样的证据，用请律师吗？

特邀律师

如果经济条件好，可以聘请律师。否则，可以自己申请。

没有更多数据了～