事情是这样的：A是本店的客房经理，与2018年7月1日入职，职权范围在于管理客房部所有人员，包括人事
事情是这样的：A是本店的客房经理，与2018年7月1日入职，职权范围在于管理客房部所有人员，包括人事档案和劳动合同，目前，此员工由于工作失误，判定降职处理，但是由于他之前管理人员档案和劳动合同，现在他想已酒店未与他签订劳动合同为由索要赔偿，请问我该怎么处理？
提问时间：2021-11-08
律师与用户的交流
特邀律师
是包括客房所有人的人事档案和劳动合同，还是酒店所有人的劳动合同
用户
客房部所有人的
特邀律师
这个属于其职权范围的事，法律上不支持他的主张
没有更多数据了～
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