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我本是一家酒店客房部的洗衣房班组主管，于2011年10月28日入职客房部洗衣房主管，负责酒店洗衣房班

我本是一家酒店客房部的洗衣房班组主管，于2011年10月28日入职客房部洗衣房主管，负责酒店洗衣房班组的筹建、洗涤技术的支持、员工培训、酒店布草、制服的管理与洗涤，直至2021年6月28日，酒店决定卖掉所有设备，撤除洗衣房。酒店在没有正式协商的情况下，直接调我至客房楼层班组，工资没变，职位还是主管，说都是客房部，属于内部调动。请问这种情况如何处理？，

提问时间：2021-07-26

律师与用户的交流

特邀律师

这是要看你们之前的合同是如何约定的。

用户

合同每次都是空白的，先让我们签享，再收回去，设发给我们

用户

没有发给我们

特邀律师

这是不合法的，如果你们之前约定了你工作岗位，公司是不可随便变动的

用户

我怎么处理？

特邀律师

你可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁的

用户

好的，谢谢

特邀律师

请及时好评。多谢！

用户

我能主动离职吗吗

用户

我可以握去新岗位工作，只打上下班卡吗？

用户

我可以拒绝去新岗位工作，只打上下班卡吗？

特邀律师

这是你的权利来的

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