您好，我想与公司解出劳动关系，被告知需赔偿入职后的培训费用。我入职两月，现处于试用期，入职后公司组织

您好，我想与公司解出劳动关系，被告知需赔偿入职后的培训费用。我入职两月，现处于试用期，入职后公司组织了公司资历深经验丰富的老员工和领导对我们进行了专业技能知识讲授和公司规章制度宣讲为期一周，后三周在公司各部门轮岗了解运作制度。期间产生的住宿费由公司承担。期间签订了劳动合同和新员工培训取证服务协议，协议中规定了甲方因岗位需要相应岗位证的和一些技能要求需要取证的，甲方可为乙方支付培训取证的费用同时规定了服务期限和赔偿方式。我想问对于公司组织的第一个月的这种培训产生的费用是否需要赔偿，同时我该怎么维权，谢谢！