签署3年劳动合同试用期为6个月入职该公司后，试用期20天的实习培训过后，主管以不符合他的标准为由劝退
签署3年劳动合同试用期为6个月入职该公司后，试用期20天的实习培训过后，主管以不符合他的标准为由劝退我，让我离职，是否可以向公司要求补偿？可以的话补偿金额是多少？劳动合同中并无明确证明该公司试用期的标准是什么？
提问时间：2021-08-27
律师与用户的交流
特邀律师
试用期辞退的话，没有补偿金的。
用户
以不符合主管个人标准为理由辞退，这个理由成立吗？劳动合同中并未明确规定有什么标准
特邀律师
具体标准是没有的，但是这个理由不合法。
没有更多数据了～
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