今年5月进入公司，6月底拿到毕业证书，5，6月算实习期，7月初签订劳动合同，算试用期，试用期3个月，
今年5月进入公司，6月底拿到毕业证书，5，6月算实习期，7月初签订劳动合同，算试用期，试用期3个月，公司没有给我缴纳社保，是否符合法律规定，是否可以要求公司补交社保
提问时间：2021-12-12
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特邀律师
不能
用户
劳动法规定，签定劳动合同就要缴纳社保哎
特邀律师
试用期除外
没有更多数据了～
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