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劳动纠纷
我在苏州某军工研究所工作,签订了保密协议,关于脱密期的约定是涉密人员如调往外资企业须事先申请,按照单
我在苏州某军工研究所工作,签订了保密协议,关于脱密期的约定是涉密人员如调往外资企业须事先申请,按照单位有关规定执行脱密期制度,一般涉密人员脱密期一年。年后离职的人比较多,昨天人事临时发通知,涉密人员必须在所内非密岗位脱密一年。1按照签订的保密协议,去外资企业才需要执行脱密制度。不去外资是不是可以不受单位脱密期管理的约束?2保密承诺书中并没有约定强制在所内脱密,临时申明强制要求所内脱密,那么保密承诺书和临时通知应该遵循哪个?我提辞职是在临时通知之前的,那这个临时通知对我有没有效?3我提前30天申请辞职,按照劳动法30天后自动离职,人事如果以必须所内脱密不给开离职证明,申请劳动仲裁的话我有胜算吗?
提问时间:2021-08-26
律师与用户的交流
特邀律师
脱密期
特邀律师
有约定的,按约定处理
用户
您说的约定指什么?我只签过保密承诺书,这份协议里并没有说明必须在原单位强制脱密。我提辞职之后,人事临时出的必须强制所内脱密,这个算是双方的约定吗?
特邀律师
承诺书就是佃
特邀律师
的
特邀律师
有保密的义务
没有更多数据了~
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