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保密协议和具体时间有关系吗，比如保密协议是某天下午签的，上午犯的错误是在签保密协议之前，公司可以追究

保密协议和具体时间有关系吗，比如保密协议是某天下午签的，上午犯的错误是在签保密协议之前，公司可以追究我责任吗？

提问时间：2021-06-27

律师与用户的交流

特邀律师

那就是按法律规定

用户

下午才签的保密协议，并且我有人证。同天上午如果有做违反保密协议的事情，公司也能追究我责任？

特邀律师

可以的，已经是侵权不是合同

用户

那在下午签订保密协议之前，公司并没有明文规定我上午的行为是不合理的，劳动合同里面也没有，我只是拿自己的私人邮箱备份了几封邮件，并没有获取相关利益，也没有给公司造成损失，这也能追究我责任？

特邀律师

那也就是没有给公司造成损失也没有对公司造成影响。

用户

没有给公司造成任何损失，也没有将资料外传给第三方知晓，只是老板觉得我的行为不对。但是在公司告知我这个行为不对的时候，我已经删除了邮件。

特邀律师

公司没有签订保密协议前，如果有侵权是依照法律规定来赔偿。从你这个行为来看就算是不适当，也不符合承担侵权责任的构成条件

用户

签保密协议，无竞业协议，公司需要支付我保密费吗？存在劳务期间没有给过保密费，今天我提出离职的时候，他让我签保密协议

特邀律师

保密协议不一定要支付报名费，这个主要看双方的协商。

特邀律师

不一定要支付保密费

特邀律师

那你都离职了，干嘛还要签订

特邀律师

可以拒绝签订

用户

当时我人单力薄，他们有种架势就是我不要不签订，就不打离职证明给我的意思，我急于摆脱这个公司，签的也有点无奈。主要自己也不懂这些，很懵的状态

用户

法定节假日，公司要求我出差，我有出差的行程记录如车票信息，酒店入住信息，并且有人证证明我在法定节假日期间出差，公司未给予一分工资和补贴，我可以去告他吗？去告的话需要带上什么资料

特邀律师

签了就签了，一般没什么事情的，你也不是公司的高管也没有接触、知悉、掌握商业秘密的，不会有事的

特邀律师

这个加班费可以去申请劳动仲裁

用户

有什么必需性的文件我要带上吗

特邀律师

是去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

特邀律师

需要加班的时间天数，12个的平均工资证据

特邀律师

劳动合同

特邀律师

公司的工商信息

特邀律师

还有出差的行程记录如车票信息，酒店入住信息。证人证言

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