您好！我是国企单位的一名刷车工人，两年前刚转这个岗位时，领导说工作时间弹性制度，当天只要把刷车工作完

您好！我是国企单位的一名刷车工人，两年前刚转这个岗位时，领导说工作时间弹性制度，当天只要把刷车工作完成就可以，不规定具体时间，这个月又要求我保证出勤并签到21天，但是必须得保证整个月车辆卫生合格（那就相当于得31天出勤），我想咨询一下这种表面只报21天出勤，而实际出勤31天，这种规章制度是否违反劳动法？我们在这两年多的工作中，法定假日双休日也没有任何加班费和补休，就是365天全年无休的工作，这种情况合法的吗？对于以上两个问题，如果不合法，对于公交公司这种特殊行业有可以这样规定的特别说法吗？可以对劳动部门提起诉讼吗？谢谢您！多上多