法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
尊敬的律师,您好!我的孩子在国企上班,他们单位新来了一位领导。制定了新的规章制度。职工休产假休年假,
尊敬的律师,您好!我的孩子在国企上班,他们单位新来了一位领导。制定了新的规章制度。职工休产假休年假,都是要扣工资的。休年假要扣1000元工资。请问这种规章制度符合国家法规吗?
提问时间:2022-01-13
律师与用户的交流
特邀律师
你好!这是违法的。
用户
请问职工应该怎么办
特邀律师
可以向劳动监察局投诉。
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
你好,请问国企的生产单位因工作性质需要每年放假三,四个月(放
公司制度规定产假是98天,公司让我只休98天,但之前公司已经
我是18年3月生的孩子,产假没休完,还有二十几天,领导打电话
你好,我是去年八月份到今年一月份请产假了,单位把我请假期间的
成都规定的男方陪产假是20天,他合同上也写的是乙方可以按有关
我在民营企业工作,17年7月末生孩子,单位只给我98天三个月
您好,想咨询一下关于辞职的问题。目前我处于产假,产假时间为3
我想问,公司制度规定是98天产假,如果我执意按照国家标准休1
在公司工作三年,从未休过年假,现在离职的话,三年的未休年假工
单位辞退一员工,该员工要求支付工作期间周六日加班费,我公司实
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: