公司制度规定产假是98天，公司让我只休98天，但之前公司已经有人休过国家规定的158天产假，现公司领

公司制度规定产假是98天，公司让我只休98天，但之前公司已经有人休过国家规定的158天产假，现公司领导已公司制度规定拒绝我休158天产假。我该怎么办？陕西西安是否有明文规定休产假158天？如果有，我该怎么维护我的权益？（请熟知西安规定的律师帮助我，谢谢

提问时间：2021-06-19

律师与用户的交流

特邀律师

有规定

特邀律师

陕西省人口与计划生育管理条例有规定

用户

现在公司领导已公司制度规定是98天拒绝我休158天产假，怎么办？

特邀律师

建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权

用户

投诉或者劳动仲裁胜算大吗？在这个期间我98天假期到了需要去上班吗？如果委托律师帮忙处理需要多少费用？

特邀律师

胜算大

特邀律师

你可以不上班

特邀律师

费用协商确定

用户

劳动仲裁都需要什么手续？高新区劳动监察和劳动仲裁地址在哪？

特邀律师

需要仲裁申请书，具体地址去问114

特邀律师

以及存在劳动关系的证明，比如劳动合同等

没有更多数据了～