医生预测的预产期是3月3号，2月5号就生了，国家规定产假是98天，公司跟我说产前15天是不算在产后假
医生预测的预产期是3月3号，2月5号就生了，国家规定产假是98天，公司跟我说产前15天是不算在产后假里面。从2月5号开始算只能休83天，前面的15天刚好是年假。是这样算的吗？
提问时间：2021-06-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好，这种情况是不合理的，可以向劳动监察大队投诉。
用户
产前休15天是怎么界定？
特邀律师
按照病假处理。
用户
图片信息，仅本人和律师可见
特邀律师
所以协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
用户
若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用，具体意思是什么？像我这样的情况提前生，产前的15天是可以加到产后假一起休98天吗？
特邀律师
是不可以的，一共不得超过90天
用户
第一个问题你说不合理，现在说不可以，那从2月5号开始能休产假多少天
特邀律师
不超九十天
没有更多数据了～
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