法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
我想问,公司制度规定是98天产假,如果我执意按照国家标准休158天产假,我这样休合理吗?单位不给批假
我想问,公司制度规定是98天产假,如果我执意按照国家标准休158天产假,我这样休合理吗?单位不给批假怎么办?
提问时间:2021-12-08
律师与用户的交流
特邀律师
去申请仲裁
用户
有胜诉的胜算吗?
特邀律师
要根据你所在地城市标准
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
高宏图律师
河北保定
电话咨询
王林律师
河北保定
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
金立强律师
河北石家庄
电话咨询
相关咨询
公司制度规定产假是98天,公司让我只休98天,但之前公司已经
员工今年2020年休产假法定98+延长假60共158天,公司
律师你好,我目前怀孕8个月,公司归属陕西省内公司。按照国家及
成都规定的男方陪产假是20天,他合同上也写的是乙方可以按有关
尊敬的律师,您好!我的孩子在国企上班,他们单位新来了一位领导
马上要休产假了,江苏产假128天,法定规定98天,可是公司只
怀孕七个月的时候在公司休的产假158天 当时公司领导已经签字
请问公司只给休98天的基础产假,不给休广东省规定的80天奖励
1.产假158天,是不是不包含难产多胞胎之类的2.是不是还有
公司之前休产假的员工都是按照广东产假规定休的178天或者剖腹
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: