我在民营企业工作，17年7月末生孩子，单位只给我98天三个月产假，我休了四个月，多休一个月产假，单位

我在民营企业工作，17年7月末生孩子，单位只给我98天三个月产假，我休了四个月，多休一个月产假，单位不给缴纳五险，已没来上班请假为由，自己承担所有五险的费用。上班后由于哺乳期申请半天工作时间，单位同意，协商支付工资50%，但单位已半天班中午不打卡下班为由拒绝给我支付工资，并且单位没有制度规定半天工作时间中午打卡下班，请问我该怎么办？企业是否合理？企业是否不应该让我自己承担五险的企业部分？是否应该正常支付我半天工资？