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我在民营企业工作,17年7月末生孩子,单位只给我98天三个月产假,我休了四个月,多休一个月产假,单位

我在民营企业工作,17年7月末生孩子,单位只给我98天三个月产假,我休了四个月,多休一个月产假,单位不给缴纳五险,已没来上班请假为由,自己承担所有五险的费用。上班后由于哺乳期申请半天工作时间,单位同意,协商支付工资50%,但单位已半天班中午不打卡下班为由拒绝给我支付工资,并且单位没有制度规定半天工作时间中午打卡下班,请问我该怎么办?企业是否合理?企业是否不应该让我自己承担五险的企业部分?是否应该正常支付我半天工资?
提问时间:2021-07-29
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根据您所述合同履行期间单位有义务缴纳社会保险,和支付最低工资保障
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如果单位不缴纳,不支付工资,我该怎么办?
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特邀律师
可以向劳动局投诉或申请劳动人事仲裁
没有更多数据了~

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