2017年5月孩子出生单位没给放陪产假，现在2018年6月如 2017年5月孩子出生单位没给放陪产假
2017年5月孩子出生单位没给放陪产假，现在2018年6月如 2017年5月孩子出生单位没给放陪产假，现在2018年6月如果申请仲裁将当时没休的陪产假以工资的形式发放，可以支持吗？陪产假受一年的仲裁时效限制吗？
提问时间：2021-09-11
律师与用户的交流
特邀律师
可以。受。
用户
如果受一年仲裁时效限制，我17年5月初孩子出生到现在也一年零1个月了，如果申请仲裁，公司要提出已经超过诉讼时效，那我就肯定丧失了胜诉权了吧？
特邀律师
是的
没有更多数据了～
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