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劳动纠纷
你好!我合同签约是标准工时制。情况是:一周内有一天是国假,该周内已经上了32小时。周六领导强行排班。
你好!我合同签约是标准工时制。情况是:一周内有一天是国假,该周内已经上了32小时。周六领导强行排班。我不同意加班,到月发工资,周六排班哪天算我旷工,或罚款处理。请问这种情况公司有没有违反劳动法?算不算公司单方面违约劳动合同?我有权申请劳动仲裁解除合同吗?
提问时间:2021-09-13
律师与用户的交流
特邀律师
这个单位是违法的
用户
我应该怎么维护自己合法权益呢?
特邀律师
申请劳动仲裁
没有更多数据了~
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