法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

你好!我合同签约是标准工时制。情况是:一周内有一天是国假,该周内已经上了32小时。周六领导强行排班。

你好!我合同签约是标准工时制。情况是:一周内有一天是国假,该周内已经上了32小时。周六领导强行排班。我不同意加班,到月发工资,周六排班哪天算我旷工,或罚款处理。请问这种情况公司有没有违反劳动法?算不算公司单方面违约劳动合同?我有权申请劳动仲裁解除合同吗?
提问时间:2021-09-13
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
这个单位是违法的
交流头像
用户
我应该怎么维护自己合法权益呢?
交流头像
特邀律师
申请劳动仲裁
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
吴丁亚律师 
北京海淀
已帮助 47599 人解决问题
电话咨询在线咨询
魏伟律师 
北京朝阳
已帮助 40305 人解决问题
电话咨询在线咨询
何峤巍律师 
北京朝阳
已帮助 27094 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: