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你好,我在工作中遇到这样一个问题想咨询一下该怎么维护自己的合法权益。事情是这样的,因为周六安排的有培

你好,我在工作中遇到这样一个问题想咨询一下该怎么维护自己的合法权益。事情是这样的,因为周六安排的有培训(但是这个培训已经属于下班后的时间了)完了周六是我正常上班休息,我就给培训人请假了。但是后来上班他却因为这个事上报领导,领导对我进行了罚款处罚!我觉得这个很不公平!!因为我有给你请假啊!还当面给培训的人说了周六有事培训请个假!!麻烦帮我分析下,我该怎么维护自己的合法权益!!谢谢
提问时间:2021-08-20
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特邀律师
可以向单位领导说明情况。
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用户
如果我向他说明情况他因为领导面子之类的原因坚持处罚罚款!我又该怎么办呢?我有没有合法的法律条款维护我自己的权益!谢谢
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特邀律师
也可以劳动仲裁
没有更多数据了~

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