公司规定六天制，口头答应六天和五天一样的待遇就是每周多上一天班，全体休息六天不用扣不用补可以来公司打

公司规定六天制，口头答应六天和五天一样的待遇就是每周多上一天班，全体休息六天不用扣不用补可以来公司打卡走人，现在是必须调，只要放假都要用加班抵假日，端午节放假3天六天人员补一天，五一放5天假六天制补两天，我们要5天制公司用底薪除26*4扣钱，周六八小时外加班费是按平时算的，这情况怎么办？现在公司周六安排旅游，六天制周天上班，特别不合理，怎么维权