目前就职于集团下属子公司，离哺乳期结束还有四个多月，公司因为其他原因开始不经营没有倒闭没有破产，如果
目前就职于集团下属子公司，离哺乳期结束还有四个多月，公司因为其他原因开始不经营没有倒闭没有破产，如果这个时候辞掉我是不是算违法劳动法，是不是可以赔双倍工资。如果协商一致，我最少能赔多少
提问时间：2021-09-06
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特邀律师
单方解除劳动合同算违法
用户
如果公司破产我是不是没有赔偿
特邀律师
也有
没有更多数据了～
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