哺乳期公司要求离职合法吗？由于工作工种原因怀孕前几个月就开始在家休假，在这期间没有基本工资但有提成，
哺乳期公司要求离职合法吗？由于工作工种原因怀孕前几个月就开始在家休假，在这期间没有基本工资但有提成，期间社保一直缴纳着的，现在生完小孩不到三个月在哺乳期间公司要求离职，请问公司有权离职吗？
提问时间：2021-09-27
律师与用户的交流
特邀律师
不行的
用户
从去年十一月份左右就开始休产假，社保一直缴纳没有工资 但是没办理离职手续，现在也不可以单方要求离职对吗？
特邀律师
不可以的，公司现在不可以开除你
没有更多数据了～
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