哺乳期结束前被告知要谈赔偿，公司撤走后如何赔偿？赔偿标准n+1合理吗？
我还在哺乳期，临近产假结束告知要我去公司谈赔偿，11月13号哺乳期结束。公司因为内部原因撤走了，现在谈赔偿，请问怎么赔偿？我谈的赔偿标准是n+1，然后支付每月基本工资到哺乳期结束，合理吗？公司不同意，现在一直拖着我让我去公司谈（因为现在接手的新公司也是集团旗下的公司）
提问时间：2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
你如果与公司协商一致，赔偿标准是n，n+1是公司自愿多给一个月工资。你可以与公司谈，但要注意录音或者签订书面补偿协议等保存证据以便以后打官司用
用户
哺乳期也是n吗？
特邀律师
哺乳期公司不能强制解除劳动合同或者劳动关系，对补偿没有特殊规定。不过你可以这样要求
特邀律师
哺乳期没有特殊规定指补偿的规定
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