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劳动纠纷
公司原本12月底跟商场签订的合同到期,但是11月4日告诉我们11月21提前撤店,我原本是店长,在公司
公司原本12月底跟商场签订的合同到期,但是11月4日告诉我们11月21提前撤店,我原本是店长,在公司工作4年,公司为了不违背劳动法,保留我的原有级别将我调到即将开业的新店,我的住址跟新店车程是1个小时,并且末班车是晚上8点半,我们上班晚班营业到晚上10点,另外我离异带着一个自闭症的小孩,也不方便照顾小孩,这种情况下,我可以不去,然后申请赔偿吗?
提问时间:2022-03-25
律师与用户的交流
特邀律师
可以不去,要求经济补偿
用户
公司法务说我走仲裁根本赔不到钱,对我以后发展也不好,并且说不是没给我安排是我自己不去,我能主张什么要到赔偿
特邀律师
可以要求经济补偿金的,因为公司改变了工作地点导致你离职
没有更多数据了~
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