目前就职国企，合同快要到期，但公司改革暂不能续签合同，公积金社保等所有待遇照旧。领导说在公司工作一月
目前就职国企，合同快要到期，但公司改革暂不能续签合同，公积金社保等所有待遇照旧。领导说在公司工作一月，按劳动法默认已签一年合同，工作一年默认已签终身合同。请问不签合同有什么重大影响?劳动法是否有不签合同下根据工作年限默认签合同的规定?谢谢！
提问时间：2021-11-10
律师与用户的交流
特邀律师
可以，没有重大影响
用户
如若后期跳槽，是否会影响下一个公司的入职和社保公积金的缴纳呢
特邀律师
不会
没有更多数据了～
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