本人于2018年3月31号开了病假半个月。在本月5号收到公司要罚款的消息，原因是周四陈列照超时间发到

本人于2018年3月31号开了病假半个月。在本月5号收到公司要罚款的消息，原因是周四陈列照超时间发到群里，因为在病假期间，而且4号我有交代同事，本来就脚骨裂了又加上一直感冒发热吃了药九点半左右就休息了，让她跟区域管理说帮忙转发，当天晚上同事有在群里说不过，区域管理并没有同意，执意让我发，直到凌晨我睡醒起来喝水看到消息把陈列照发到群里，公司以超过11点未发要罚款，我觉得不合理去找了区域管理，直接给我一句，病假期间等同于上班，这个罚款要我出，这个是不是违反了劳动法，而且公司从2017年10月份公司一直拖延发放，没有任何书面说明，区域管理所谓的病假期间等同于上班是否合理，病假要求做上班的事是否合法