本人在公司上班两年多了，在2月28号的时候提交离职申请，因3月14号举行婚礼，3月1号的时候开始请婚

本人在公司上班两年多了，在2月28号的时候提交离职申请，因3月14号举行婚礼，3月1号的时候开始请婚假。请假了半个月多，到。我的离职日期到期是3月12号，但是在3月15号结算二月份工资的时候。公司说已经帮我买了三月份的社保。但是因为我三月份没有上班。社保的费用说需要自己自费，我该怎么办？

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

社保是对应当月工资的，3月，当月的工资是全额发放还是？

用户

三月份的工资还没发放，我们是15号发工资的。但是老板跟我说的是他们每月一号购买社保，但是要到次月才扣社保款项。也就是说他3月1号买的社保要在四月份发工资才体现，这样不是不正常的吗？

特邀律师

稍等，

特邀律师

你如果是次月扣的话，你要么第一个月比其他月份工资高，要么最后一个月比其他月份的工资高，否则就是扣除了社保，就不需要你承担，

用户

那请问公司过试用期后没购买社保是合法的吗？过了3个月以上才买的

特邀律师

试用期就应该购买社保，因为试用期就属于建立了劳动关系。

用户

但是我工作了2年多了，都没有签订劳动合同，现在离职了，我找了一份底薪4500的工作，因为原公司没有开离职证明，导致我一个月了都没有入职？这个该怎么办

特邀律师

这种离职证明的问题你只能申请劳动仲裁，没有其他的办法。劳动合同没有签订的话，有双倍补偿，但是你这个已经过诉讼时效的。

用户

也就是说现在这个没有签订劳动合同的这个问题。即使申请了劳动仲裁也是没有法律效应的是吗？

特邀律师

是的，无法达到目的，

没有更多数据了～