你好，2017年1月怀孕，2月份请假到9月31号，每月基本工资1500，去掉病假开840，10月1号
你好，2017年1月怀孕，2月份请假到9月31号，每月基本工资1500，去掉病假开840，10月1号休产假，1月22号上班，这个2月末公司倒闭，我应该怎么赔偿，我是2012年8月1号进的公司。
提问时间：2021-08-13
律师与用户的交流
特邀律师
公司应当赔偿你至少六个月的经济补偿金。
用户
是按我的基本工资赔，还是实发工资赔
特邀律师
应该按照你的缴费工资配。
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
相关咨询
- 我是2019年1月18号公司请假回家过年2月24号回公司报道
- 厂里1月8号放假，到3月31日上班，我3月4日辞工了，丨月份
- 公司提出1月25号放年假至2月22号，后面上班至3月8号，公
- 您好，今年1月7号提交的离职申请，公司1月15号开始放假，期
- 犯罪后未发放工资能否被公司扣留？——2017年5月盗窃公司物品被捕，未领取11月至2月工资
- 我是****一名小学教师，因骨肉瘤住院，从2017年10月底
- 公司提出1月25号放年假至2月22号，后面上班至3月8号提出
- 11月25号交的请假单。于1月1日至2月3日请假回家结婚。其
- 本公司2020年7月进行社保和公积金基数调整，为2019年1
- 我19年1月30号放年假，2月13号申请辞职领导同意后就没来
