律师，你好。我爸由于只是口头请假5天没有写假条，然后公司说他旷工5天要把他开除，让他明天不用上班了，
律师，你好。我爸由于只是口头请假5天没有写假条，然后公司说他旷工5天要把他开除，让他明天不用上班了，想问下我们可以提补偿金吗？比如每个月4千，干了6年不到，一共2万四补偿金？还有失业金也可以申请吗？如果公司不给补偿金我们不同意解除合同，继续上班可以吗？
提问时间：2021-06-29
律师与用户的交流
特邀律师
用人单位提出旷工5天解除劳动关系，首先要看劳动合同当中有没有约定，如果旷工5天就可以解除劳动关系，或者是用人单位的规章制度当中有没有规定旷工5天就可以解除劳动关系，如果没有这样的约定那么用人单位是不能擅自解除劳动关系的，如果用人单位解除劳动关系应支付经济补偿金，根据你的陈述，用人单位应当支付6年的经济补偿金，大概数额在24,000元左右，因为是用人单位解除劳动关系作为劳动者是可以领取失业保险。
用户
失业金是社保中心付的吧？公司是付经济补偿金吧？如果他们制度有约定旷工5天就解除劳动合同的话，那我们是不是不能提补偿金要求还有申请失业金？还有他们想开除我爸的理由是太懒什么的，这有没有关系？
特邀律师
是的
用户
如果公司不付补偿金，我爸可不可以继续上班
特邀律师
可以，你们可以选择上班
没有更多数据了～
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