保险业务员请丧假被拒，旷工被除名，如何维权？
律师您好！我是一名保险业务员，我从业一年3个月。公司规定从业一年后可以旷工不超过9个工作日、连续不超过4个工作日；丧假7天规定。6月24日我家公去死，按照规定有7天的丧假，可在我请丧假的时候公司说不能跨月请丧假。那我请事假可事假也不批，最后只有旷工了，旷工了4天。7月5日正常在公司的w***i下用公司的系统打卡上班，可公司修改了纸质考勤（有明显修改痕迹）说我7月5日旷工（打卡系统里面有打卡上班的记录）并给我解约除名开除。在我没有违反公司的除名的条件下，公司以这种方式除名我，我可不可以维权？怎么维权？维权的范围是什么？维权的途径有哪些？谢谢！注：公司没有签订劳动合同只签订了是代理合同。
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
你好！你的所有问题均可以通过向当地劳动部门投诉的方式解决！
特邀律师
在吗？
用户
投诉需要提供些什么证据，这种合同她属于违约吗？违约有什么赔偿？
特邀律师
只要你能提供工作关系证明即可以，比如工资卡，工作服，工友证明等均可以，她属于违约，可以赔偿一个月工资
用户
途径是先协商？协商没有效果再找劳动部门？劳动部门属于仲裁还是什么？
特邀律师
对，属于劳动仲裁
用户
去劳动仲裁前后的流程怎么走？
特邀律师
你可以先投诉不行，再申请劳动仲裁
特邀律师
劳动仲裁需要写份劳动仲裁书给劳动部门，相当于打官司了！
特邀律师
劳动部门投诉，是督促单位解决问题较简单一些
用户
哦！谢谢！赔偿不是按照无故解除劳动合同的两倍？这一个星月是指一年的平均工资？这平均工资是税前还是税后？
特邀律师
你还要继续在此工作就投诉，让单位解决问题，你不想继续上班了可以申请劳动仲裁，按照无故解除合同算，工资是税后的！
特邀律师
别客气
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