法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批,一个星期
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批,一个星期没去,公司以矿工的理由把我开除合法吗?
提问时间:2021-12-18
律师与用户的交流
特邀律师
你好!不合法。可以向劳动监察局投诉。
用户
我是先去公司办了离职手续,再去劳动部门投诉还是不办合适呢?
特邀律师
可以。
特邀律师
具体情况,可以点击头像查看联系信息。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
相关咨询
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假
公司规章制度里有长假(超过5天的假期)前后不能请假,春节放假
我现在由于生病 要给公司请假 领导不同意说岗位不能有空缺让自
公司规则制度,请假是当面请当面请事假了,公司不批算违法吗
就职于一家消杀公司,五一假期后公司出的规定,业务旺季每天工作
因家中老人住院需要陪护,向公司连续两次请假12天,都是走正常
成都规定的男方陪产假是20天,他合同上也写的是乙方可以按有关
基本情况:老婆现孕32周,IT测试工程师,公司地:杭州,工资
去年公司提前半个月放假过年,放假期间没有工资,今年跟公司提了
您好!我是在2018年8月17日进了公司,己提前提离职将在2
咨询相关专业律师
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884560
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47530
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: