因家中老人住院需要陪护，向公司连续两次请假12天，都是走正常的请假审批程序领导同意了。（请假都是在A

因家中老人住院需要陪护，向公司连续两次请假12天，都是走正常的请假审批程序领导同意了。（请假都是在A***上操作）回来后公司却以公司规章制度“未上岗时间过长，形成了非正常离职”为由冻结上个月的工资扣住不发，需要再跑够300单才能解冻。请问这样属于违法吗？

提问时间：2021-11-10

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违法

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谢谢

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去劳动监察投诉，劳动监察要求我提供公司的营业执照，我没法提供怎么办？

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