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劳动纠纷
您好,就本人情况想要咨询一下1,二三月份没有复工,工资只发深圳最低工资标准2200,说先暂时缓解一下
您好,就本人情况想要咨询一下1,二三月份没有复工,工资只发深圳最低工资标准2200,说先暂时缓解一下,复工按正常工资发放,本人答应了 2,合同薪资为基本工资2200➕绩效1000➕补贴2300,三月18合同到期,目前没复工,本人没有提出辞职也没有收到解雇信息,是否属于在职状态? 3,四月9号,老板说四月13号复工,受疫情影响对我减薪2000,本人不答应,后改减薪1000,提成点提高,自由上班时间。一天后本人答应,老板对13号是否复工不回应4,目前合同到期,没有签续签合同,离职是否理应是公司补缴2-4月的社保?本人没有提出辞职,老板以合同到期为由辞退我,我能否申请仲裁获得赔偿金什么的?
提问时间:2022-01-01
律师与用户的交流
特邀律师
在职状态
特邀律师
最终你答应工资,算是双方协商的结果,法律认可
特邀律师
应当补缴社保
特邀律师
可以申请补偿金
用户
补偿金是双倍或3倍工资?是按照原合同5500底薪赔偿还是后面答应减薪4500的补偿?
特邀律师
按照之前一年的平均工资计算,具体 的补偿可以争取2N
没有更多数据了~
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