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本人于2021年11月入职某公司。有签劳动合同。没有给劳动者。2021年11月份深圳市最低工资标准2

本人于2021年11月入职某公司。有签劳动合同。没有给劳动者。2021年11月份深圳市最低工资标准2200元。但是2022年深圳市最低工资标准2360元。最低工资标准合同是否可以变更或者是按2360计算工资。我于2022年1月上了128个小时。才给我3000块钱。扣完五险一金才2700多块钱。请律师帮我算一下128个小时工资是怎么算的。就按2022年最低工资标准2360计算
提问时间:2022-04-03
律师与用户的交流
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你好
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你的128小时是怎么统计出来的
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每天八小时工作制。我也怀疑这个问题。
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公司部门领导联合其他老员工以为你好为由恶意违法犯罪伤害我们挑衅我们残疾人。侵害残疾人合法权益导致员工不好好上班。三天两头去精神医院检查身体做精神检查。
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长期对我们谩骂侮辱。嫌弃工作做的慢以此理由谩骂。给我们造成精神病伤害。
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128个小时是用人部门主任统计出来的。
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特邀律师
工作多少天
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多少个月
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工作了15天。2022年1月22日放假。他们按集体积极工资分配的。合同写的是2021年的最低工资标准。2200元。2022年*市最低工资标准是2360。2021年12月份工资收入是7000块钱。
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哪不是加班的吗
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2021年的和2022年的分开统计,各自按照当年的工资标准计算
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128个小时包含正常工作日8小时和周六日加班。估计他们是玩套路。
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2022年起可以视为没有签劳动合同
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2021年签了劳动合同。但是最低工资标准有变动2360
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每周至少休息一天
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如果加班要另外计算加班工资的
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而工资条没有目录。只显示数字。他们把有文字用剪刀剪了。
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想办法拿到考勤表
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或者自己统计考勤记录
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一天工作超过八小时的也是要算加班费的
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晚上加班公司部门不让打上班卡。我自己有制作正规考勤表
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特邀律师
那就委托律师申请劳动仲裁
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因为只有与律师说清楚具体情况,律师才能帮你计算哪些是加班、哪些是加点的工资,这样才能详细计算出你的利益是多少
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特邀律师
请问你还有什么问题要问吗?如果没有可以按照平台规定结束会话,谢谢了。
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特邀律师
如果要结束会话可点左下角加号进行操作,谢谢了。
没有更多数据了~

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