律师，您好，我是公司人事，在2月8号，我公司辞退一名试用期员工，她是到2月17号试用期截止，在此期间
律师，您好，我是公司人事，在2月8号，我公司辞退一名试用期员工，她是到2月17号试用期截止，在此期间，双方商妥试用期前两月不上社保。因为她工作能力不行，公司辞退她后，她心有不甘，想要一个月工资作为赔偿金，并再补缴两个月社保，我想知道她的要求是否合理，我们应该有哪些应对措施。
提问时间：2021-08-10
律师与用户的交流
特邀律师
补二个月社保合理，其他不予理会。
用户
我们是前一天说离职，第二天让她办理的离职手续，这个时间有问题吗？但是她拒绝来办理相关离职手续，是否她也有过错？社保是她自愿不上的，我们也要补缴吗？
特邀律师
不愿交有没有相关证据。
没有更多数据了～
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