我之前的公司跟我说试用期是5500，试用期为3个月，然后试用期内有500的津贴，转正之后工资为580
我之前的公司跟我说试用期是5500，试用期为3个月，然后试用期内有500的津贴，转正之后工资为5800，我是3月21号入职，然后7月17日离职，但是8月发给我的工资是按5500来算的，问了人事是按试用期的工资，并且没有加上500津贴，公司这样算是少发了我工资吗
提问时间：2021-11-30
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以向劳动监察局投诉。
用户
因为公司说我还没转正，所以是按试用期的来，然后500津贴只有前3个月有，我这样是可以维权吗
特邀律师
没有这个说法，你可以依法维权。
特邀律师
具体可以点击头像查看联系信息。
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