本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内，现在提起辞工，公司不让，说没有作满
本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用期内，现在提起辞工，公司不让，说没有作满三个月，这合法吗，该怎么维权，我4月2号上的班，4月19签的劳动合同，现在我可以算是在试用期还是超过试用期，怎么辞职，合同写着试用期一个月，但是经理不让辞工，说得坐满三个月，可以找劳动局吗
提问时间：2021-11-12
律师与用户的交流
特邀律师
提前3天就行
用户
可是经理不让辞工，说要坐满三个月才可以，怎么办
特邀律师
直接提前就行
没有更多数据了～
相关咨询
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用
- 本人在鞋厂工作，刚作满一个月，合同在4月19号签的，还在试用
- 你好，我13号到一个酒店应聘，酒店说好试用期是七天，试用期内
- 今年8月27日面试进去一家公司，试用期1个月，试用期工资18
- 公司规定，工作不满3个月不让辞职，试用期只有7天，过了试用期
- 您好，我在4月份开始工作，签订了合同，6月底试用期未满离职。
- 在厂上班，正式工的试用期内做了了差不多一个月了，觉得工作不适
- 你好，没签合同，小工厂小公司都是不签合同的，上班不满一个月，
