如果员工产假期间领取的生育津贴低于个人工资水平，单位是否需要给员工补齐差额？依据的法规是？
如果员工产假期间领取的生育津贴低于个人工资水平，单位是否需要给员工补齐差额？依据的法规是？
提问时间：2021-06-11
律师与用户的交流
特邀律师
社会保险法规定的内容是，按照职工所在单位上年度职工月平均工资发放，不是根据个人工资计算的。
特邀律师
以这个为标准。如果低，可以补差额。
用户
月平均工资，不是月平均基本工资，对么？
用户
公司月平均薪资4500,生育津贴20000，个人均薪8000，那么补的差额是4500✖️4个月➖20000？
特邀律师
是这个意思，计算的是公司平均，不是个人平均。
用户
好吧，谢谢
特邀律师
客气，
特邀律师
还有其他问题么，朋友，
特邀律师
没有的话，帮忙结束下，
特邀律师
谢了，
没有更多数据了～
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