法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好,我是事业单位专业技术岗位人员,我按照规定休产假173天。这个期间我领取社保发放的生育津贴,我们
你好,我是事业单位专业技术岗位人员,我按照规定休产假173天。这个期间我领取社保发放的生育津贴,我们单位是否应该按照《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知 (人薪发〔1994〕7号)》再给我发工资?
提问时间:2021-10-22
律师与用户的交流
特邀律师
工资应发
用户
我们单位说领取社保生育津贴,单位不发工资,是不合规的,对吗?
特邀律师
不对
没有更多数据了~
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
吴继成律师
江苏常州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
相关咨询
单位员工怀孕5个月不再上班,与单位口头约定为停薪留职,社保由
我在广东茂名,2020.11月休产假,休了6个月(178天)
麻烦问下您,产假期间没发工资,生育津贴也没领到,社保说是没交
周律师你好,我的生育津贴社保局发给了单位,单位发给我的时候,
如果员工产假期间领取的生育津贴低于个人工资水平,单位是否需要
你好,我的生育津贴国家打给单位是11390元,但是单位非要按
休产假期间不计出勤,是否影响事业单位女职工领取目标管理奖?
我19年休产假期间,单位代发基本工资6500,没有绩效等奖金
律师你好,本人之前在机构上班,2018年8月开始休产假,产假
我单位是国有林场差补核算的事业单位,我场有一名林业营业工人编
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7297
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: