我是从事安保行业每个月有4天休息但我请了一天病假（有证明及收据）公司回应不满考勤要把原四天

我是从事安保行业每个月有4天休息但我请了一天病假（有证明及收据）公司回应不满考勤要把原四天的休息+请假一天的工资扣掉这样可以起诉嘛？

提问时间：2021-07-03

律师与用户的交流

特邀律师

可以申请仲裁

用户

去劳动局伸请嘛？

特邀律师

是的

特邀律师

劳动局里设有劳动人事争议仲裁委员会

用户

需要准备什么资料嘛？

特邀律师

证据材料和仲裁申请书

用户

因为是这个月的事情明天原本是我休息的现在他们把请假哪天也按休息日里所以导致明天没了休息这算？

特邀律师

申请书建议委托律师代书

特邀律师

请假与休息日是不能抵扣的

特邀律师

如果抵扣你可主张一天的加班工资

特邀律师

先向劳动监察大队投诉，如果解决不了再申请仲裁

用户

哪原按排我明天休息的因他们将请假与休息日抵导致我明天没了休息而且他们说我明天不上班就算旷工所以上与上他们都违规操作是吧？哪我应该怎样保证我的合法权益

特邀律师

用人单位是违法的，可以先投诉，如果不能解决再申请仲裁

没有更多数据了～

我是从事 安保行业 每个月有4天休息 但我请了一天病假（有证明及收据） 公司回应不满考勤 要把原四天