2022年1月元旦放假3天，截止到1月24日，除去周六日休息共计上班15天，25号至30号公司安排没

2022年1月元旦放假3天，截止到1月24日，除去周六日休息共计上班15天，25号至30号公司安排没有业务放假，31号除夕！但财务计算考勤时按18天计算应出勤扣3天事假然后发了15天的工资，请问律师财务这个考勤是不是克扣了工资

提问时间：2022-04-03

律师与用户的交流

用户

您好律师25号到30号是我们公司安排的放假，因为没有业务了然后发工资的时候就是我正常上班的15天又加3天然后3天按事假扣工资再发的剩余的

特邀律师

1放假也符合当地最低工资。1号3倍工资，2月1日3倍工资

用户

按照公司财务算的考勤，等于是放假的6天中3天按事假扣工资3天不计入考勤，然后才发的正常上班的工资这个对吗

用户

法定节假日根本没算

特邀律师

法定假日是元旦1天，春节3天，其他属于串休

用户

那律师他这个工资的算法对吗？我没有请假但是公司放假给我按事假扣了工资

用户

这种情况应出勤正常应该是多少呢

特邀律师

你请假当然扣你工资，一般折算日工资

用户

律师主要是我没请假，但公司安排的放假，然后给我们按事假扣工资

特邀律师

公司安排放假那也没工资。这是法律规定的

用户

公司放假没工资没事但是他按我们请假扣工资这对吗，主要是我们没请假

特邀律师

没原则错误

用户

这不算是未及时足额支付劳动报酬吗

特邀律师

公司没有及时发放工资吗？这与多少是两回事

用户

我认为考勤算错了，少发了工资，

特邀律师

没有

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