法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
*****欺负劳动者不懂法,钻法律漏洞,入职口头告知,三天试用期后办理入职,十五天提出离职申请,如果
*****欺负劳动者不懂法,钻法律漏洞,入职口头告知,三天试用期后办理入职,十五天提出离职申请,如果三天试用期内离职或三天后离职都没有工资,
提问时间:2022-02-18
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
嗯
特邀律师
保留证据了吗?
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
请问工作签了劳动合同我知道的是试用期提前3天申请可离职,不是
我在这家公司入职时只签了入职申请,口头协议试用期两个月,现在
您好,我在试用期间,口头并书面提出离职,由于不知道试用期间只
入职的新公司没有给签合同,直接约定了3个月试用期,入职后后提
试用期期间想离职但是签了一年的劳动合同,我该怎么办?是提前3
今年2月1号入职一家地产公司 负责设计 至今已满六个月 入
试用期提前三天口头辞职可以自动离职吗?没有办理离职手续
本人与8月10日与新疆xx新电力技术服务有限公司签订劳动合同
在酒店上了十四天班,没有签订劳动合同,现在想申请离职,经理不
入职第一天上班让我签劳动合同,如果觉得工作不合适,试用期期间
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40048
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47528
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884558
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: