试用期期间想离职但是签了一年的劳动合同，我该怎么办？是提前3天申请离职还是需要提前30天提出离职？用
试用期期间想离职但是签了一年的劳动合同，我该怎么办？是提前3天申请离职还是需要提前30天提出离职？用人单位如果提出要扣我的工资是否违反劳动法？
提问时间：2021-06-23
律师与用户的交流
特邀律师
您好
特邀律师
单位不能克扣工资
特邀律师
在么
用户
那我是提前3天提出离职还是需要提前30天？
特邀律师
现在还在试用期内么
用户
是的
特邀律师
提前3天
特邀律师
但要保存好证据
特邀律师
你们试用期是多长
特邀律师
在么
用户
试用期3个月，但是老板说给我提前一个月转正，目前是试用期的第二个月
特邀律师
只要在试用期内，提前3天通知就可以
特邀律师
您还有其他问题么
用户
那我试用期离职算是违约吗？因为我违约的条款里，有一条是如果给甲方造成经济损失，我这边是需要赔偿的。我的这份工作是口才老师，目前校区的老师是比较稀缺的。
特邀律师
只要提前三天通知了，就不算
没有更多数据了～
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