2021，3月份合同到期，公司给合同让我签名，但是我没签 因为基本薪资不对，我的底薪是7k,但合同
2021，3月份合同到期，公司给合同让我签名，但是我没签 因为基本薪资不对，我的底薪是7k,但合同却写6k。到现在8月份还没签，公司也没找我。如果我现在提离职，公司有没理由不发工资那些？或者不给我离职？还有这样的没签合同属于我的问题还是公司问题？我可以让公司赔偿我吗？因为合同没签 还在职。
提问时间：2022-02-18
律师与用户的交流
特邀律师
公司是要给你正常发工资的，离职一般需要提前书面通知公司，没有签合同属于公司问题，你现在工资是按照之前合同约定发放还是按照现在合同发放？
用户
因为公司把合同给我了 但是我这边没有签名 合同一直在我这里。工资的话 都不是 因为工资升了 然后之前的合同跟没签的合同的薪资待遇都没有他实际发的多， 我怕我离职之后，他只给我发6k 因为我没签的合同上面写着是6k
特邀律师
那属于公司的问题，你可以要求公司未签劳动合同双倍工资
没有更多数据了～
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