辞职后，老板押了500元钱工资不给。说是必须干满一年才退，在职期间没有签订劳务合同。去劳动局投诉以后
辞职后，老板押了500元钱工资不给。说是必须干满一年才退，在职期间没有签订劳务合同。去劳动局投诉以后，老板依然态度恶劣。事后可能老板怕我告他，突然又说让带着健康证还有身份证回去办理离职手续，把押金退给我，劳动局也开始劝和调解。但是我想申请劳动仲裁。办理离职手续后这种情况还可以申请劳动仲裁吗？（在职期间从来没有要求我办过健康证）
提问时间：2021-12-21
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
老板突然同意调解了还可以申请劳动仲裁吗？在职证据只有和老板来往的记录，还有通话录音拒绝退押金。因为和老板协商期间他一直态度非常恶劣，他又突然转变态度同意退押金，但是我还是想申请劳动仲裁
特邀律师
已经调解成功了吗？
没有更多数据了～
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