辞职后，老板押了500元钱工资不给。说是必须干满一年才退，在职期间没有签订劳务合同。去劳动局投诉以后

辞职后，老板押了500元钱工资不给。说是必须干满一年才退，在职期间没有签订劳务合同。去劳动局投诉以后，老板依然态度恶劣。事后突然又说让回去办理离职手续，我想申请劳动仲裁。办理离职手续后还可以申请劳动仲裁吗？

提问时间：2021-12-21

律师与用户的交流

特邀律师

可以的

用户

如果去办理离职手续了，还可以申请劳动仲裁告他没有劳务合同赔付我双倍工资吗？因为一直和老板协商退押金，老板态度恶劣。所以铁了心想去申请劳动仲裁

用户

在职证据只有聊天记录，和老板拒绝退还押金的通话录音，还有在店里工作时候的照片。可以作为仲裁的证据吗

特邀律师

可以作为证据的！你可以直接去申请仲裁！

没有更多数据了～