上班发第一个月工资的时候，老板押了500元。押金事情并没有提前告知。辞职的时候老板说押金不退，必须干
上班发第一个月工资的时候，老板押了500元。押金事情并没有提前告知。辞职的时候老板说押金不退，必须干满一年才退押金。没有签订合同，但是有记录证明押了我500元钱。这种情况可以去劳动局告他吗？劳动局会受理并进行处理吗？
提问时间：2021-12-21
律师与用户的交流
特邀律师
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
用户
有劳动关系的证据，和老板在协商了一上午。而且也有多天的记录证明我在店里上班，并且记录中有老板押了钱，老板自己说押金不退。去劳动局投诉有用吗？还是申请劳动仲裁更有效
特邀律师
先去监察大队投诉，不行再去申请劳动仲裁
特邀律师
这样好些
特邀律师
很可能你一投诉就解决了
没有更多数据了～
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