15年下半年入职，17年2月份辞职，没有签过劳动合同，我上交辞呈，老板拒绝，第二天，把我辞退。说好工
15年下半年入职，17年2月份辞职，没有签过劳动合同，我上交辞呈，老板拒绝，第二天，把我辞退。说好工资三个月后给，至今未给。当时公司有发的工装，说必须干满两年才可以不扣工装的钱，当时给我扣了接近两千。还欠两千的工资，这个是否属于合法的？按照劳动合同法，把我临时辞退的，是不是需要多赔偿我一个月的工资？
提问时间：2021-10-26
律师与用户的交流
特邀律师
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
用户
公司要求的工装是否属于合理要求，因为是公司把我辞退的，并且扣了工装费用。
特邀律师
保留证据了吗？
没有更多数据了～
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